Статьи за последние 2 года
   
ЛИДЕРСТВО В ВИРТУАЛЬНЫХ КОМАНДАХ / Татаринов К. А., Музыка С. М., Аникиенко Н. Н., Савченко И. А. // Вестн. Алтайск. акад. экон. и права.— 2024 № 1.— C. 168-172.— русский; рез.: английский
 
Источник: 
 - Выпуск сериального издания ( 1 )
 
Автор: 
 - Персоналии ( 4 )
Постоянная ссылка (СИД2) J2192163312X
Название ЛИДЕРСТВО В ВИРТУАЛЬНЫХ КОМАНДАХ
Автор Татаринов К. А.
Автор Музыка С. М.
Автор Аникиенко Н. Н.
Автор Савченко И. А.
Источник Вестник Алтайской академии экономики и права
Страницы/Объём 168-172
Сокращ. назв. источника Вестн. Алтайск. акад. экон. и права
Год 2024
Номер 1
Адрес в Интернет http://elibrary.ru/item.asp?id=59929968
Постоянная ссылка (СИД) J21921633
Ключевые слова (авторские) видеоконференции%виртуальный коллектив%дистанционное лидерство%доверие%индивидуальный труд%межличностные конфликты%модерация виртуальных встреч
Дата регистрации в ВИНИТИ 05.02.2024
Место хранения Удаленный доступ. Эл. регистр. НЭБ
Язык текста русский
Язык резюме английский
Аннотация В эпоху глобализации и цифровизации компании должны максимально гибко реагировать на меняющиеся потребности клиентов. Среди сотрудников также растет стремление к гибким моделям работы, к независимости от места и времени для выполнения своих должностных обязанностей. Это приводит сокращению стационарных рабочих мест в офисах и увеличению мобильных рабочих мест или к работе в собственных жилых помещениях. Работа вне офиса работодателя сопряжена с изменяющимися требованиями к компетентности руководителей и понимания лидерства. Уже с середины 90-х годов прошлого века можно наблюдать растущую тенденцию к децентрализации, мобилизации и технологизации офисной работы. В ходе этих изменений меняется и требования к лидерству, которое открывает поле противоречий между контролем и доверием, близостью и дистанцией, интеграцией и разъединением. Тема лидерства претерпевает постоянные изменения под знаком "вектор на цифровизацию". Актуальность темы статьи обусловлена постоянно растущим предложением мобильных рабочих мест со стороны работодателей и столь же растущим спросом со стороны сотрудников. В статье подробно изучено дистанционное лидерство и навыки, необходимые для его развития, как важнейшего фактора успеха в современном мире труда
Тематический раздел Экономика промышленности
Издательский номер в РЖ 24.03-68Б.181
Шифр ГРНТИ 82.17.25
Ключевые слова управление персоналом, цифровизация, удаленная работа, лидерство, виртуальные команды; Россия