| Постоянная ссылка (СИД2) |
J21921633138 |
| Название |
КАРЬЕРНЫЕ ОЖИДАНИЯ СТУДЕНТОВ ГУМАНИТАРНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА |
| Автор |
Васильева О. О. |
| Автор |
Абабкова М. Ю. |
| Источник |
Вестник Алтайской академии экономики и права |
| Страницы/Объём |
17-23 |
| Сокращ. назв. источника |
Вестн. Алтайск. акад. экон. и права |
| Год |
2024 |
| Номер |
1 |
| Адрес в Интернет |
http://elibrary.ru/item.asp?id=59929943 |
| Постоянная ссылка (СИД) |
J21921633 |
| Ключевые слова (авторские) |
зарплатные ожидания%карьера%карьерные препятствия%рынок труда%ценностные ориентации |
| Место хранения |
Удаленный доступ. Эл. регистр. НЭБ |
| Дата регистрации в ВИНИТИ |
05.02.2024 |
| Язык текста |
русский |
| Язык резюме |
английский |
| Аннотация |
Актуальность исследования карьерных ожиданий студентов гуманитарных специальностей на рынке труда обусловлена необходимостью получения эмпирических данных о том, какие профессиональные цели преследуют студенты университета. Карьерные ожидания студентов можно классифицировать по финансовым требованиям, социальным ожиданиям и возможностям самореализации. Понимание работодателями ценностей соискателей позволяет повышать удовлетворенность работой, кроме того, стабильная рабочая среда, соответствие внутренним ценностям сотрудников, возможность карьерного роста и интерес являются важными мотивационными факторами для молодого поколения. Согласно результатам предыдущих исследований студенты, обучающиеся по различным специальностям, предъявляют различные требования к будущему месту работы, зарплате и графику труда. Целью исследования является выявление карьерных ожиданий студентов гуманитарных специальностей РГПУ им. А.И. Герцена. Результаты проведенного исследования (октябрь-ноябрь 2023) позволили установить, что большинство студентов предпочитают свободный график или пятидневную рабочую неделю, более половины планируют работать по профилю образования и готовы преодолевать карьерные препятствия. Опрос показал завышенные зарплатные ожидания респондентов и недостаточный опыт работы, среди которого только стажировки и практики. К основным факторам, влияющим на успешное трудоустройство студентов по специальности, является опыт работы по специальности (88%) и личные качества и навыки (64%), а также репутация учебного заведения (32%), что должно активно использоваться вузами при продвижении своих образовательных программ |
| Тематический раздел |
Экономика промышленности |
| Издательский номер в РЖ |
24.05-20П.37 |
| Шифр ГРНТИ |
06.77.61 |
| Ключевые слова |
экономика труда, рынок труда, карьерные ожидания, трудоустройство; Россия |
|