| Постоянная ссылка (СИД2) |
J21191031299 |
| Название |
Актуальные подходы регулирования заработной платы с позиций социального партнерства |
| Автор |
Дозорцев О. Е. |
| Автор |
Агарычева А. В. |
| Автор |
Данилина М. В. |
| Источник |
Экономика: вчера, сегодня, завтра |
| Страницы/Объём |
336-346 |
| Сокращ. назв. источника |
Экон.: вчера, сегодня, завтра |
| Год |
2022 |
| Том |
12 |
| Номер |
5 |
| Часть |
ч. 1 |
| Адрес в Интернет |
http://elibrary.ru/item.asp?id=49246181 |
| Постоянная ссылка (СИД) |
J21191031 |
| Ключевые слова (авторские) |
мрот%оклад%оплата труда%организация%работник%россия%система оплаты труда%социальное |
| Дата регистрации в ВИНИТИ |
06.04.2023 |
| Место хранения |
Удаленный доступ. Эл. регистр. НЭБ |
| Язык текста |
русский |
| Аннотация |
В настоящее время каждый регион самостоятельно формирует и утверждает систему оплаты труда. В связи с этим аспекты регулирования оплаты труда, установления рекомендованных и минимальных размеров оплаты труда являются одними из наиболее важных задач. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения. Прописанные в соглашениях нормы должны соответствовать трудовому законодательству и не ухудшать положение работников, при этом предусмотренные коллективным и трудовым договором гарантии необходимо согласовывать с закрепленными в соглашениях нормами. Основное различие данных соглашений заключается в том на каком уровне они действуют и на кого конкретно распространяются. Представителями сторон социального партнерства определяется содержание и структура соглашения. В нем могут находить отражения такие вопросы как: условия и охрана труда, режимы труда и отдыха, гарантии, компенсации и льготы работникам, оплата труда, в частности, установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), соотношений размеров заработной платы, соотношения составных частей заработной платы, и другие вопросы, определенные сторонами. В более чем трети отраслевых соглашений (преимущественно производственных видов деятельности) гарантия по минимальной заработной плате увязана с ПМ ТН в субъекте РФ. В идеальном варианте необходимо выходить на средние значения по оплате труда отрасли |
| Тематический раздел |
Экономика промышленности |
| Издательский номер в РЖ |
23.09-20П.82 |
| Шифр ГРНТИ |
06.77.77 |
| Ключевые слова |
оплата труда, заработная плата, регулирование, региональная экономика; Россия |
|