| Постоянная ссылка (СИД2) |
J20822801228 |
| Название |
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ГИБКИХ ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ |
| Автор |
Шибилева О. В. |
| Источник |
Вестник Алтайской академии экономики и права |
| Страницы/Объём |
347-353 |
| Сокращ. назв. источника |
Вестн. Алтайск. акад. экон. и права |
| Год |
2022 |
| Номер |
10 |
| Часть |
ч. 2 |
| Адрес в Интернет |
http://elibrary.ru/item.asp?id=49605172 |
| Постоянная ссылка (СИД) |
J20822801 |
| Ключевые слова (авторские) |
гибкая форма оплаты труда%дистанционная работа%материальное и нематериальное стимулирование%производительность труда%трудовая активность%формы заемного |
| Место хранения |
Удаленный доступ. Эл. регистр. НЭБ |
| Дата регистрации в ВИНИТИ |
03.11.2022 |
| Язык текста |
русский |
| Аннотация |
Рассматриваются особенности применения гибких форм оплаты труда, предполагающих установление дифференцированных условий оплаты труда, учитывающих сложность и качество выполняемых работ, уровень квалификации персонала, условия труда, творческий подход и вклад каждого работника в достижение значимых для предприятия результатов. Отмечены преимущества и недостатки перехода к гибким схемам работы. Проанализированы наиболее распространенные формы гибкой системы оплаты труда. Обоснована необходимость применения в современном мире различных форм заемного труда: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала. Рассмотрен практический подход к исследуемой проблеме на примере ООО "Аспэг". С учетом выявленных проблем в организации оплаты труда и стимулирования персонала транспортной компании, предложена политика увеличения материального стимулирования, главной целью которой определено повышение заинтересованности работников в более быстром и в то же время качественном осуществлении своих трудовых функций, что приведет к повышению качества и эффективности выполняемых работ, а как следствие, основных экономических показателей деятельности предприятия. Выявлена значимость нематериальных стимулов для большей вовлеченности имеющегося персонала в трудовой процесс, более быстрого подбора и привлечения новых сотрудников |
| Тематический раздел |
Экономика промышленности |
| Издательский номер в РЖ |
23.01-20П.73 |
| Шифр ГРНТИ |
06.77.77 |
| Ключевые слова |
оплата труда, стимулирование персонала, гибкая форма оплаты труда, эффективность; Россия |