Статьи за последние 2 года
   
УСЛОВИЯ ТРУДА, МЕДИЦИНСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ СТРЕСС-ОБУСЛОВЛЕННЫМИ НЕВРОТИЧЕСКИМИ РАССТРОЙСТВАМИ РАБОТНИКОВ ОАО "РЖД" / Костенко Н. А., Бухтияров И. В., Жовнерчук Е. В., Сериков В. В., Хатин Д. Е. // Мед. труда и пром. экол.— 2023 т. 63 № 6.— C. 379-385.— русский
 
Источник: 
 - Выпуск сериального издания ( 1 )
 
Автор: 
 - Персоналии ( 5 )
Постоянная ссылка (СИД2) J213785144X
Название УСЛОВИЯ ТРУДА, МЕДИЦИНСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ СТРЕСС-ОБУСЛОВЛЕННЫМИ НЕВРОТИЧЕСКИМИ РАССТРОЙСТВАМИ РАБОТНИКОВ ОАО "РЖД"
Автор Костенко Н. А.
Автор Бухтияров И. В.
Автор Жовнерчук Е. В.
Автор Сериков В. В.
Автор Хатин Д. Е.
Источник Медицина труда и промышленная экология
Страницы/Объём 379-385
Сокращ. назв. источника Мед. труда и пром. экол.
Год 2023
Том 63
Номер 6
Адрес в Интернет http://elibrary.ru/item.asp?id=53985311
Постоянная ссылка (СИД) J21378514
Ключевые слова (авторские) заболеваемость%надежность деятельности%профилактика%психокоррекция%соматоформные расстройства%стресс-обусловленные невротические
Место хранения Удаленный доступ. Эл. регистр. НЭБ
Дата регистрации в ВИНИТИ 21.06.2023
Язык текста русский
Аннотация Введение. Сменная работа, как основной стрессогенный фактор, приводит к развитию десинхроноза и других невротических заболеваний. Производственная необходимость при таком графике работы требует повышенной обеспеченности специалистами в области психического здоровья. Цель исследования - анализ многолетней динамики заболеваемости работников ОАО "РЖД" невротическими заболеваниями, связанными со стрессом и соматоформными расстройствами в зависимости от интенсивности труда, обеспеченности специалистами, отвечающими за психопрофилактическую работу. Материалы и методы. Исследованы условия труда и их влияние на функциональное состояние работников ОАО "РЖД". Проведен ретроспективный анализ сведений из Единой медицинской информационно-аналитической системы с 2012-2021 гг. по ОАО "РЖД" и Минздрава России. В анализ заболеваемости по психической патологии вошли нозологические единицы, отнесенные МКБ-10 к F40-F48. Результаты. Работа в системе ОАО "РЖД" сопряжена с воздействием комплекса неблагоприятных производственных факторов, ключевыми из которых являются психоэмоциональное напряжение и сменный график работы - работа в ночные смены. Работники железнодорожного транспорта ежедневно подвергаются различным стрессогенным факторам таким как: десинхроноза из-за сменного графика работы, ожидание нештатной ситуации "вызывная система", "рваные" графики, переработки и связанные с этим трудности. Психогенный фактор, являющийся этиологическим фактором возникновения невротических расстройств, постоянно воздействует на работников железнодорожного транспорта. На основании анализируемых данных можно предположить, что профессионально обусловленные факторы рабочей среды способствуют формированию профессионального стресса и формированию невротических расстройств среди данной категории работников. Имеется связь с ростом невротических заболеваний и ежегодной тенденцией снижения количества должностей психологов и психотерапевтов в системе ОАО "РЖД". Выявлено достоверное увеличение заболеваемости работников железнодорожного транспорта (р=0,043) и снижение числа специалистов, связанных профилактикой нервно-психических заболеваний в течение 10 лет (р=0,0001). Ограничения исследования. Ограничения представлены в виде небольшой исследуемой выборки работников ОАО "РЖД", недостаточной глубины проработки материалов иностранной литературы по изучаемому вопросу. Выводы. Невротические расстройства у лиц, состоящих под диспансерным наблюдением в системе ОАО "РЖД", имеют выраженную, статистически достоверную тенденцию роста. Имеется достоверное снижение количества медицинских специалистов, осуществляющих диагностику, лечение и профилактику психогенных заболеваний работников. На основании результатов исследования выявлена связь между ростом невротических заболеваний работников железнодорожного транспорта и ежегодной тенденцией снижения числа психологов и психотерапевтов в ОАО "РЖД". Этика. Настоящее исследование выполнено в соответствии с правилами надлежащей клинической практики и Хельсинской декларации, не требовало заключения этического комитета